“西南战略生物资源超级计算中心”是结合国家对战略生物资源的保护和持续利用研究的需求，围绕国家重大科学工程“中国西南野生生物种质资源库”和国家重点实验室所开展的基因组学、种质资源、新药创制、灵长类神经电生理学及脑功能模拟和生命条形码等核心工作，安装峰值性能为10Tflops的高性能计算机系统及配套应用软件，为西南战略生物资源的科学储备、开发和利用研究提供强有力的超级计算环境。

根据中国科学院关于研究所支撑系统改革的指导精神、《中国科学院实行岗位聘用制度管理办法》（征求意见稿）、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2006]第6号）和我所各类人员岗位聘任合同的有关规定，本着“公平公正、面向社会、公开招聘、竞争上岗、择优聘任”原则，现面向社会公开招聘高性能计算系统管理员1名。

一、岗位职责：

1、负责高性能计算系统的运维管理；

2、为用户提供高性能计算机系统相关技术培训；

3、对用户提供并行算法的指导及培训；

4、为相关科研领域用户提供软件移植、并行化、优化以及软件开发等技术支持服务；

5、结合工作实际，进行技术总结，每年完成一定数量的技术总结报告；

6、完成科技信息中心主管交办的其它工作。

二、应聘条件：

1、具有计算机类相关专业的硕士及其以上学历；本年度即将毕业的应届毕业生须提供学校保证能够毕业和获学位的证明。年龄不超过35岁；

2、熟悉并行计算机系统结构，熟悉Linux/Unix操作系统，有使用并行计算机进行实际计算的经验者优先；

3、熟悉MPI、OpenMP等常见并行编程语言或方法，并有实际编写并行程序的丰富经验；

4、熟悉C、C++、Fortran等常用编程语言，精通其中至少一门语言，程序设计和编写能力出色者优先；

5、有强烈的责任感、创新意识和良好的团队协作精神；积极进取；身体健康；品性好。

三、岗位性质和待遇：

岗位性质：项目聘用（按昆明植物研究所有关项目聘用政策执行）；

待遇：享受初级或中级职称待遇（根据应聘者学历和能力确定，报研究所审核备案）。试用期为6个月。

四、招聘程序：

1、报名和资格审查：

报名截止时间：2009年3月10日。

申报材料：应聘者须提交昆明植物研究所岗位应聘报名表（见附件），个人简历，本人学历和相关资格证书复印件1份（若通过初审，面试时需交验原件）。

资格审查：招聘小组根据岗位应聘条件的规定对应聘者的资格进行审查，资格审查通过后将通知竞聘者面试时间及地点。

2、竞聘答辩：

面试采用竞聘者通过PPT的形式自述15分钟，内容应包括：竞聘者的竞聘条件和工作背景，工作目标和实现工作目标的相应措施，对应聘岗位工作的设想、思路与方案；招聘小组提问和应聘者回答共10分钟。

3、表决、审议、公示和聘用：

招聘小组根据竞聘者答辩情况、条件、已有工作业绩以及综合协调能力等，进行无记名投票，获三分之二通过者作为候选人。候选人经指定医院体检合格，在全所公示一周后审核聘用。

4、过渡岗位的设置：

对于投票及审议未能通过的岗位人员，设置过渡岗位。过渡岗位的人选由科技信息中心提出候选人，经指定医院体检合格，全所公示一周，报请所务会研究，科技信息中心主管聘用。过渡岗位的聘任期限视情况而定。

五、联系人和联系方式：

殷文，吴曙光：中国科学院昆明植物研究所组织人事教育处；联系电话：0871-5223006， E-mail：yinwen@mail.kib.ac.cn， wushuguang@mail.kib.ac.cn。

周兵：中国科学院昆明植物研究所科技信息中心；联系电话：13987166516, E-mail: zhoubing@mail.kib.ac.cn。

地址：云南省昆明市蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所，邮政编码：650204。

附件：昆明植物研究所岗位应聘报名表