中国科学院昆明植物研究所研究生部高级主管招聘启事

为进一步做好我所研究生教育管理工作，根据中国科学院研究生院的具体要求，经所务会研究同意，决定成立昆明植物研究所研究生部，设置在我所组织人事教育处内。因工作需要现面向所内外公开招聘研究生部高级业务主管（研究生部部长）1名，欢迎大家应聘。具体招聘办法如下。

一、招聘岗位、职责范围和应聘条件

岗位类别；岗位名称及岗位对应职级：非领导岗位；高级业务主管（研究生部部长）；（副）高级专业技术职级或五级职员。

职责范围：对昆明植物研究所研究生部的全部工作负全责；负责起草涉及本职责范围的规章制度、管理办法、实施细则并组织实施；负责研究生招生、培养及学业、学籍管理；学位申请、授予、毕业分配等工作的组织和实施；组织各种奖学金及研究助理津贴评选；导师管理及评定；日常管理；研究生会；教育信息系统的建立和维护；完成相关其它工作；完成处长临时交办的各种事宜。

应聘基本条件：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国科学院岗位管理实施办法》以及我所相关规定；年龄50周岁及其以下；具有良好的综合协调能力，沟通表达能力和写作能力；具有一定的管理工作经验；有办公自动化基本技能。

应聘必要条件：大学本科及其以上并具有中级职称或具有高级专业技术职称，有一定的组织和外语交流能力，从事该领域工作有3年以上经历，熟悉计算机操作。

二、招聘程序

1．报名和资格审查

报名截止时间：2007年9月30日

申报材料：应聘者须提交《昆明植物研究所管理部门各类岗位应聘报名表》（后附），本人学历、相关资格证书复印件。需提供原件查验。

资格审查：招聘小组将根据岗位应聘基本条件和必要条件的规定对应聘者的资格进行审查，并公布参加答辩竞聘者名单。

2．答辩竞聘

招聘小组组成：组长由组织人事教育处处长担任，组员由相关所领导、相关部门人员5-7人组成。

答辩安排和内容：竞聘者自述15分钟，提问和回答5分钟；答辩须提交PPT，内容包括本人竞聘条件和工作背景；工作目标和实现目标的相应措施；对本部门或应聘岗位改革和管理的思路与方案（不得少于800字）。

3．表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订

招聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、能力、答辩情况等，进行无记名投票，过三分之二者作为候选人。全所公示一周，报请所务会研究，组织人事教育处处长聘用（所外被录用者须参加我所入职体检），签订岗位聘用合同书，聘期从合同签订之日算起2年，2年后根据考核结果，由组织人事教育处处长续聘至本届班子任期结束，新聘任的人员试用期6个月，聘期服从法定退休年龄。

4．过渡岗位的设置

对于投票及审议未能通过的岗位人员，可设置过渡岗位。过渡岗位的人选由组织人事教育处处长提出候选人，全所公示一周，报请所务会研究，组织人事教育处处长聘用。过渡岗位的聘任期限视情况而定。

三、待遇：

实行三元结构工资制，其中岗位津贴、绩效津贴、过渡岗位的待遇按《中国科学院昆明植物研究所创新三期机关管理部门管理及考核办法（暂行）》中相关规定执行。

四、有关要求和时间进度安排

1．申请竞聘者必须按要求填写《昆明植物研究所管理部门各类岗位应聘报名表》（后附），一式七份（含本人学历、相关资格证书复印件），密封，并于2007年9月30日下午5：00前连同该《报名表》的电子版一起交至吴曙光处（电话：0871-5223169，传真：（0871）5223133；电子邮件：wushuguang@mail.kib.ac.cn；联系地址：云南省昆明市蓝黑路132号，邮编：650204；网址:  ），9月30日进行资格审查，通过资格审查者可参加公开答辩。

2．答辩时间安排：2007年10月9日上午8：30开始。

3．答辩地点：所办公楼二楼会议室。

昆明植物研究所组织人事教育处

2007年9月21日

附件：中国科学院昆明植物研究所管理岗位应聘报名表

中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表

联系电话：                 Email:

（纸张不够，可另加）