中国科学院昆明植物研究所

科技处科研项目管理岗位招聘启示

中国科学院昆明植物研究所是国内外有较大影响的植物学科研机构。60多年来，立足云南和我国西南，面向东南亚和全国，沟通喜马拉雅，以亚热带森林和西南高山亚高山植被物种多样性为主要研究对象，围绕植物多样性保护和植物资源的持续利用开展多学科的研究。确定了植物区系地理学、植物化学以及植物资源和生物多样性保护与发展为三个创新重点领域，植物分类区系地理及系统演化和植物次生代谢产物及其生物学意义为基础研究的重点，而天然药物和花卉资源开发是实现知识转移和产业化发展的两个重点方向，并把重要生物种类的协同进化机制和化学与分子进化物质基础研究作为新的学科生长点。

根据“昆明植物研究所知识创新三期管理部门各类人员岗位招聘办法”（昆植发[2006]18号）的有关规定及岗位编制控制数，结合科技处的实际工作需要，经研究所研究同意，本着“公平公正、面向社会、公开招聘、竞争上岗、择优聘任”原则，现面向社会公开招聘科研项目管理岗位1名。

一、岗位职责

主要负责各类纵向科研项目的管理（包括项目的申请，项目立项和开题，项目计划实施、年度评审，项目结题、验收，项目管理工作年度总结等）及部分外事计划活动。完成处长交办的其它工作。

二、应聘条件

应聘基本条件：符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及中科院和研究所相关规定；具有一定的综合协调能力，沟通表达能力和写作能力；具有一定的管理工作经验；有办公自动化基本技能。

应聘必要条件：大学本科及其以上学历；或具有连续3年以上的科研项目管理经验。

三、岗位类别和待遇

非领导岗位；业务主管，中、初级专业技术职级或六、七、八级职员。参照研究所创新三期相关岗位对应的职级待遇。

四、招聘程序

1、报名和资格审查

报名截止时间：2006年12月13日

申报材料：应聘者须向所科技处提交《昆明植物研究所管理部门各类岗位应聘报名表》（后附），个人简历，本人学历和相关资格证书复印件。

资格审查：招聘小组将根据应聘基本条件和必要条件的规定对应聘者的资格进行审查和面试。

2、答辩竞聘

招聘小组组成：由相关所领导、相关部门人员组成。

答辩安排和内容：竞聘者自述15分钟，提问和回答5分钟；答辩内容包括本人竞聘条件和工作背景；工作目标和实现目标的相应措施；对本部门或应聘岗位改革和管理的思路与方案（不得少于800字）。

3、表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订

招聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、能力等，进行无记名投票，过三分之二者作为候选人。全所公示一周，报请所务会研究，科技处处长聘用，签订岗位聘用合同书，聘期从合同签订之日算起2年，2年后根据考核结果，由科技处处长续聘2年，新聘任的人员试用期3—6个月，聘期服从法定退休年龄。

4、过渡岗位的设置

对于投票及审议未能通过的岗位人员，设置过渡岗位。过渡岗位的人选由科技处处长提出候选人，全所公示一周，报请所务会研究，科技处处长聘用。

五、有关要求和时间进度安排

1、     申请竞聘者必须按要求填写《昆明植物研究所管理部门各类岗位应聘报名表》（后附），一式七份（含本人学历、相关资格证书复印件），密封，并于2006年12月13日下午5：00前连同该《报名表》的电子版一起交至王雨华处（电话：0871-5223085，电子邮件：wangyuhua@mail.kib.ac.cn ），通过资格审查者可参加公开答辩。

2、     答辩时间安排：电话通知。

3、     答辩地点：研究所办公楼二楼会议室。

中国科学院昆明植物研究所

2006年12月6日

昆明植物研究所管理部门各类岗位应聘报名表

联系电话：                      电子邮件：

（纸张不够，可另加）