昆明植物研究所物业中心各部门主管等岗位招聘启事

各处、室（园）、中心：

根据工作需要，本着“公平公开、面向社会、公开招聘、竞争上岗、择优聘任”原则，经报所务会审议和批准，我所物业中心决定面向所内外公开招聘各部门主管及会计岗位工作人员，欢迎大家应聘。

一、       招聘岗位、职责范围和应聘条件

1、物业中心会计1人

负责物业中心财务管理，各种合同的起草，承包合同的经济管理，核定人员经费。物业中心信息平台（内网）建设，对外联系项目等。完成中心经理交办的其它工作。

应聘条件：大专以上学历，具有会计师任职资格，从事相关工作5年以上，有较强的工作责任心和专业工作能力以及良好的服务态度。

2、保卫部主管1人

 职责范围：负责全所办公区、家属区、植物园的安全保卫；职工、研究生及户口在我所人员的户籍管理；茨坝片区联防工作及临时工及外来人员管理、研究所保安管理与培训等。完成所领导和中心经理交办的其它工作。

应聘条件：中共党员，从事相关管理工作5年以上，有较强的组织管理、协调能力和较高的工作责任心和工作能力以及良好的服务态度。

3、水电管理部主管1人

职责范围：负责全所水电供应与维修，工作区、生活区和部分小区用电用水的管理，电、水的安装、管理与维护等。组织本部门人员在完成研究所工作的前提下，积极面向社会创收。完成中心经理交办的其它工作。

应聘条件：从事相关管理工作5年以上，有较强的组织管理、协调能力和有较高的工作责任心和工作能力以及良好的服务态度。

4、物资管理部主管1人

职责范围：负责物资采购与管理，实验室化学试剂及用品的采购与发放，特殊溶剂的审批、采购与管理等。制定本部门各项规章制度及工作计划，组织本部门人员在完成研究所工作和不违反国家政策的前提下，积极面向社会实施经营性服务，部门及人员实行全额承包。完成中心经理交办的其它工作。

应聘条件：从事相关管理工作5年以上，有较强的沟通、工作责任心和工作能力以及良好的服务态度。

5、医务室主管1人

负责全所职工、研究生、客座人员的医疗保健，离休人员医药费报销及职工年度体检、研究生入学体检及医疗保健规定的治疗范围等工作。完成中心经理交办的其它工作。

应聘条件：具有主治医师及以上专业技术职务，从事相关管理工作5年以上，具有较强的组织协调和较高的工作责任心和专业工作能力以及良好的服务态度。

6、接待部主管1人

负责所内小超市经营、办公区及生活区卫生，信件收发、火车票、照相及洗像等，飞机票订购业务等，行政办公楼的会议接待、各办公室内外卫生、卫生间的清洁卫生等。完成中心经理交办的其它工作。

应聘条件：有较强的沟通能力和协调能力，有较强的责任心和办事能力以及良好的服务态度。

二、岗位待遇

享受物业中心主管相关待遇，相关政策和详细信息可向所物业中心咨询。

三、招聘程序

1、报名和资格审查

报名截止时间：2006年6月28日

申报材料：应聘者须向物业中心提交《昆明植物研究所物业中心工作人员岗位应聘报名表》（后附），相关资格证书等复印件。

资格审查：招聘小组将根据各岗位应聘基本条件和必要条件的规定对应聘者的资格进行审查，并公布参加答辩竞聘者名单。

2、答辩竞聘

招聘小组组成：组长由物业中心经理担任，组员由相关所领导和相关人员组成。

答辩安排和内容：竞聘者自述10分钟，提问和回答5分钟；答辩内容包括本人竞聘条件和工作背景；工作目标和实现目标的相应措施；对本部门或应聘岗位改革和管理的思路与方案（不得少于800字）。

3、表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订

招聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、能力等，进行无记名投票，过三分之二者作为候选人。全所公示一周，报请所务会审核，物业中心经理聘用，签订岗位聘用合同书和部门目标责任合同书。

4、过渡岗位的设置

对于投票及审议未能通过的岗位人员，设置过渡岗位。过渡岗位的人选由物业中心经理提出候选人，全所公示一周，报请所务会审核，物业中心经理聘用。过渡岗位的聘任期限视情况而定。

三、有关要求和时间进度安排

1、每位申请竞聘者，最多可以兼报两个岗位。

2、申请竞聘者必须按要求填写《昆明植物研究所物业中心工作人员岗位应聘报名表》（后附），一式五份（含本人相关资格证书复印件），密封，并于2006年6月28日下午5：00前连同该《报名表》的电子版一起交至易永生处（电话：0871-5223071，电子邮件：yongsy@mail.kib.ac.cn），6月29日进行资格审查，通过资格审查者可参加公开答辩。

4、答辩时间安排：2006年6月30日上午8：30开始。

5、答辩地点：所办公楼二楼会议室。

昆明植物研究所物业中心

2006年6月20日

昆明植物研究所物业中心工作人员岗位应聘报名表

联系电话：                      电子邮件：

（纸张不够，可另加）