根据中国科学院关于研究所支撑系统改革的指导精神、《中国科学院实行岗位聘用制度管理办法》（征求意见稿）、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2006]第6号）和我所各类人员岗位聘任合同的有关规定，经所务会研究同意，本着“公平公正、面向社会、公开招聘、竞争上岗、择优聘任”原则，我所决定面向所内外公开招聘科技信息中心以下各类人员岗位。并公布本招聘办法。

一、工作职能

根据所务会意见，科技信息中心在创新三期的主要工作职能为：面向我所科学研究，提供优质、高效、丰富、详实、科学的现代化网络服务和科技信息服务。主要包括计算机网络的管理和服务、专业数据库的建设、所网站的运行和维护、图书文献情报信息的管理和服务、《云南植物研究》学报及云南植物学会的管理和服务；上传下达以及所领导下达的各项任务和临时交办的各项事宜；其它临时事务。

二、人员编制

根据科技信息中心的主要工作职能，经所务会研究同意，科技信息中心人员岗位编制控制数为7个（《云南植物研究》编辑部英文编辑，根据需要另以其它形式聘用），其中创新岗位3个（含主管），辅助岗位4个。

三、岗位性质和招聘原则

1、岗位性质：科技信息中心主管和高级业务主管为创新岗位编制人员，其它为辅助岗位工作人员。本次招聘不设高级业务主管岗位。

2、招聘原则：经所务会研究同意，由科技信息中心主管组织招聘小组招聘。

四、招聘岗位、职责范围及应聘条件

根据上述工作职能及人员编制控制数，科技信息中心设置的岗位数为7个，本次公开招聘科技信息中心各类人员岗位6个。

（一）      各类岗位应聘基本条件

（二）各类岗位设置、职责范围、应聘必要条件

1、图书管理员岗位1人

职责范围：负责图书馆的日常管理和规章制度的建立和完善；基于现有的图书馆自动化管理系统，负责图书和期刊的编目、典藏、流通和借阅管理等馆藏工作；负责中外文图书的催还、清理，目录编制和图书剔旧；全面负责已开通的两级全文传递系统和馆际互借工作；负责所内图书需求调研及采购相关手续的办理工作；负责昆明植物所专业相关的文献情报资源的咨询参考工作；完成主管交办的其它工作。

应聘必要条件：大专以上学历，图书馆学专业或相关专业。3年以上图书馆工作经验。熟练图书馆自动化管理相关软件的操作。具备中、外文编目的工作能力。责任心强，团队精神好。

岗位名称及岗位对应职级：支撑三、四级岗位；中、初级专业技术职级（1）。

2、情报编研岗位1人

职责范围：负责昆明植物所专业特色的图书情报信息网站的建设，为一线科研提供“一站式”的信息服务；负责对图书馆现有馆藏文献的二次加工、采集和处理，为科研人员提供快捷、便利的文献情报推送服务；负责昆明植物研究所专业和学科领域相关的网络信息资源的搜寻、采集、挖掘和推送；负责昆明植物所文献情报需求状况的调查，为原版期刊及网络电子资源的购买提供决策依据；负责期刊采购相关手续的办理工作；为所内重大、重点项目提供个性化的文献情报服务；协助图书馆自动化管理的相关工作；完成主管交办的其它工作。

应聘必要条件：大学本科以上学历，2年以上相关工作经验，具有植物学相关专业背景知识。英语四级以上或在国外学术期刊上发表过专业学术论文。善于交往，具有一定的访谈能力。责任心强，团队精神好。

岗位名称及岗位对应职级：支撑三、四级岗位；中、初级专业技术职级（1）。

3、责任编辑岗位1人

职责范围：负责编辑部的日常工作；负责编委会年会、评审专家的联系和相关工作；负责重要稿件的组织和重要文章的约稿工作及稿件的送审、发稿、改稿、校样、印刷、发行等编辑、编务工作。负责稿件的接收、送审及与作者联系的工作；参与编辑部运行机制改革的相关工作。完成主管交办的其它工作。

应聘必要条件：大学本科以上学历，任中级专业技术职称5年以上；或博士研究生毕业，任中级专业技术职称两年以上。具有植物学专业背景。具有五年以上的编辑工作经验，有较强的写作能力。责任心强，团队精神好。有较强的组织协调沟通能力，熟练掌握计算机操作和计算机排版技术。

岗位名称及岗位对应职级：支撑三、四级岗位；中、初级专业技术职级（1）。

4、编辑岗位1人

职责范围：协助责任编辑做好编辑部的日常管理工作；协助责任编辑做好编委会年会、评审专家的联系和相关工作；负责编辑部在线投稿系统的运行和维护；协助责任编辑做好稿件的组织和重要文章的约稿工作及稿件的送审、发稿、改稿、校样、印刷、发行等编辑、编务工作；主管交办的其它工作。

应聘必要条件：具有生物学专业背景的硕士及其以上学历，具有很强的英文写作能力。责任心强，团队精神好。

岗位名称及岗位对应职级：支撑三、四级岗位；中、初级专业技术职级（1）。

5、信息技术支持岗位1人

职责范围：负责研究所网站系统、专业特色信息系统及数据库的设计、开发和建设；负责专业数据信息的集成和整合；负责研究所计算机网络和信息技术的支撑；负责所级ARP的运行、维护和管理；完成主管交办的其它工作。

应聘必要条件：有网站系统设计、开发相关经验；精通数据库和基于数据库的应用程序的开发（附相关作品）；责任心强，具有较好的团队精神。

岗位名称及岗位对应职级：支撑三、四、五级岗位；中、初级专业技术职级（1）、（2）。

6、学会专职管理岗位1人

职责范围：在理事会的领导下负责云南省植物学会组织、建设工作；负责会员的联络、发展等工作；负责组织、开展一系列学术活动；有计划地加强学会与期刊的关系，促进期刊的发展。

应聘必要条件：大专以上学历，3年以上相关工作经验。有一定的组织、协调和沟通能力。责任心强，团队精神好。

岗位名称及岗位对应职级：支撑三、四级岗位；中、初级专业技术职级（1）。

五、各类人员岗位待遇

各类人员的基本工资待遇，享受招聘岗位所设定的职级基本工资待遇或原有基本工资待遇；其岗位津贴，对应相应的岗位名称，参照我所创新三期相关岗位对应的职级待遇。绩效津贴标准和绩效考核办法另文制定。过渡期岗位津贴及绩效津贴为所设岗位额的80%。

六、招聘程序

1、报名和资格审查

报名截止时间：2006年4月26日

申报材料：应聘者须向科技信息中心提交《昆明植物研究所科技信息中心各类岗位应聘报名表》（后附），本人学历、相关资格证书复印件。

资格审查：招聘小组将根据各岗位应聘基本条件和必要条件的规定对应聘者的资格进行审查，并公布参加答辩竞聘者名单。

2、答辩竞聘

招聘小组组成：组长由科技信息中心主管担任，组员由相关所领导、相关部门人员组成。

答辩安排和内容：竞聘者自述15分钟（应聘编辑岗位的，应在自述中展现英语写作能力），提问和回答5分钟；答辩内容包括本人竞聘条件和工作背景；工作目标和实现目标的相应措施；对本部门或应聘岗位改革和管理的思路与方案（不得少于800字）。

3、表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订

招聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、能力等，进行无记名投票，过三分之二者作为候选人。全所公示一周，报请所务会研究，科技信息中心主管聘用，签订岗位聘用合同书，聘期从合同签订之日算起2年，2年后根据考核结果，由科技信息中心主管续聘2年，新聘任的人员试用期3—6个月，聘期服从法定退休年龄。

4、过渡岗位的设置

对于投票及审议未能通过的岗位人员，设置过渡岗位。过渡岗位的人选由科技信息中心提出候选人，全所公示一周，报请所务会研究，科技信息中心主管聘用。过渡岗位的聘任期限视情况而定。

七、有关要求和时间进度安排

1、每位申请竞聘者，最多可以兼报两个岗位。

2、申请竞聘者必须按要求填写《昆明植物研究所科技信息中心各类岗位应聘报名表》（后附），一式七份（含本人学历、相关资格证书复印件），密封，并于2006年4月26日下午5：00前连同该《报名表》的电子版一起交至周兵处（电话：0871-5223223，电子邮件：zhoubing@mail.kib.ac.cn），4月27日进行资格审查，通过资格审查者可参加公开答辩。

3、4月25日为咨询和答疑时间。

4、答辩时间安排：2006年4月28日上午8：30开始。

5、答辩地点：所办公楼三楼会议室。

本办法由科技信息中心负责解释。

                                          昆明植物研究所科技信息中心

2006年4月20日
点击下载：《昆明植物研究所科技信息中心各类岗位应聘报名表》