中国科学院昆明植物研究所
昆植发字〔2006〕7号
中国科学院昆明植物研究所管理部门负责人招聘办法
各处、室（园）、中心：
根据中国科学院关于研究所机关管理改革的指导精神、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和我所各类管理人员岗位聘任合同的规定，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，我所决定面向所内外公开招聘以下行政管理部门负责人。并特制定本招聘办法。
一、岗位性质和招聘原则
1、岗位性质：处长（主任）岗位属创新管理岗位。
2、招聘原则：处长（主任）由所招聘小组组织招聘；部门其它管理岗位招聘由处长（主任）根据本部门的职责范围设置岗位、制定应聘条件和招聘办法报所务会批准后实施。
二、招聘岗位、职责范围和应聘条件
应聘基本条件：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号）中规定的党政领导干部应当具备的6项基本条件；年龄50周岁及其以下；具有良好的综合协调能力，沟通表达能力和写作能力；具有一定的管理工作经验；有办公自动化基本技能。
1、办公室主任1名
职责范围：所政务管理（包括综合协调、综合文秘、所级接待、国家安全及安全保卫、内外联系）；综合档案；创新文化（宣传、所年报、形象标识、赞助活动等）；政务信息；园区规划与基本建设等。
应聘必要条件：大学及其以上学历或具有高级职称；有一定的英语听、说、读、写能力。
2、科技处处长1名
职责范围：全所科研项目管理；科技保密、综合统计和科技档案；成果管理（专利、成果、技术转让）；院地科技合作、企业合作和产业化管理；国际合作项目管理等。
应聘必要条件：具硕士及其以上学位或具有高级职称；具有熟练的英语口语和书面表达能力。
3、组织人事教育处处长1名
职责范围：党务工作，纪检监察审计，统战和工青妇工作；人才引进和人才培养；人事管理（包括岗位聘用、合同管理、各类保险和人事档案等）；研究生教育和离退休人员管理。
应聘必要条件：中共党员；大学及其以上学历或具有高级职称。
4、资产管理处处长1名
职责范围：全所科研、开发、行政事业费，创新专项经费和基建财务的日常管理；国有资产管理；政府采购和报关等。
应聘必要条件：有会计师证及其以上相关专业证件，熟悉会计法、税法及财务相关的法律法规；大学及其以上学历或具有高级职称。
三、岗位待遇
处长（主任）岗位津贴：参照我所三期创新研究员待遇，过渡岗位待遇酌减。绩效津贴标准和绩效考核办法另文制定。
四、招聘程序
1、报名和资格审查
申报截止时间：2006年2月22日。
申报材料：应聘者须向所办公室提交《中国科学院昆明植物研究所管理岗位应聘报名表》和本人学历以及相关资格证书的复印件。
资格审查：所务会根据各岗位应聘基本条件和必要条件的规定对应聘者的资格进行审查，并公布参加答辩竞聘者名单。
2、答辩竞聘
答辩安排和内容：竞聘者自述20分钟，提问和回答10分钟；答辩内容包括本人竞聘条件和工作背景；工作目标和实现目标的相应措施；对本部门改革和管理的思路与方案；本部门岗位设置和工作职责描述。
3、表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订
招聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、综合协调能力等，进行无记名投票，过三分之二者作为候选人。全所公示一周，报请所党委审核，所长聘用。
试用期6个月，任期和所行政班子任期同步。
4、过渡岗位的设置
对于投票及审议未能通过的部门领导岗位，设置过渡岗位。过渡岗位的人选由所务会研究提出候选人，全所公示一周，报请所党委审核，所长聘用。过渡岗位的聘任期限视情况而定。
五、有关要求和时间进度安排
1、每位申请竞聘者最多可兼报两个岗位。
2、申请竞聘者必须填写《中国科学院昆明植物研究所管理岗位应聘报名表》（后附）一份，密封，并于2006年2月22日下午5：00前交所办公室甘烦远副所长。
3、兹定于2006年2月20日全天为所领导接待日，接受申请竞聘者的咨询和答疑。2月23日下午公布参加答辩会竞聘者名单和报告顺序。
4、公开答辩时间安排：2006年2月24日上午8：30－12：00，下午14：30－17：00
5、报告答辩地点：学术报告厅（三楼）
本文件的解释权在所务会。
二○○六年二月九日
主题词：行政管理机关 岗位设置 招聘办法
抄报:昆明分院。
中国科学院昆明植物研究所 2006年2月10日印发
